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申博太阳城官网:中小学教育要一思想管理为重点

作者:cjyzg 来源:申博太阳城娱乐 日期:2014-1-23 9:26:45 人气:36 加入收藏 评论:2084 标签:

    21世纪将立足根底教育实践,盘绕根底教育变革和开展中的焦点、 热点、重点、难点问题展开报道和讨论,主要登载讨论教育理论,反映最新政策导向,变革实验动态,又偏重教育教学的指导与应用,突出应用性和可操作性的论文。将加大刊物信息量,优先刊用反映教育开展趋向,具有前瞻性的研讨成果。


   思想政治工作是我党的优秀传统和政治优势,是高等学校坚持正确方向,进步教育质量的根本保证,也是表现高校中心竞争力的根本工作。现阶段,我国正处在变革开展的关键期,战争与开展是当代世界的主题,国际政治、经济、文化一体化背景下,济南中小学教育社会环境日趋开放和复杂,人们的思想认识和价值取向趋于多元化。同时高等教育曾经进入群众化阶段,学分制变革的深化施行,后勤社会化步伐的不时加快,就业形势的日趋严峻,信息网络的飞速拓展,生活款式的丰厚多彩,心理问题学生的不时递增,各种利益矛盾的凸显,这些新状况和新问题的层出不穷,对高校学生思想政治工作带来了史无前例的应战和机遇。


   在近两年山东省、吉林省、陕西省停止试点的根底上,再用一年左右时间,在全国局部地市展开深化中小学教员职称制度变革试点。变革的指导思想和主要任务是:遵照教育开展规律和教员生长规律,树立与事业单位岗位聘用制度相衔接、契合中小学教员职业特性的职称制度,构成以才能和业绩为导向、以社会和业内认可为中心、掩盖各类中小学教员的评价机制。变革的主要内容是:(一)树立统一的中小学教员职称制度,并设置正高级职称。职称系列依次为三级教员、二级教员、一级教员、高级教员和正高级教员。(二)依照注重师德素养、教育教学工作实绩和一线理论阅历的请求,完善教员专业技术程度评价规范条件。国度制定根本评价规范,各地域制定详细评价规范。对特别优秀的教员制定相应的破格评审条件。(三)树立以同行专家评审为根底的业内评价机制,健全工作程序和评审规则,树立评审专家义务制,全面推行评价结果公示制度。(四)完成与事业单位岗位聘用制度有效衔接。中小学教员职称评审在核定的岗位内停止,岗位呈现空缺时教员能够跨校评聘。新的职称制度适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校和工读学校等。


    国有企业监事会对中央企业监视检查状况的汇报。从检查状况看,中央企业努力开辟市场,推进构造调整,深化体制机制变革,增强自主创新,积极实行社会义务,企业经济效益继续提升,生机进一步加强,科研程度不时进步,并在贯彻落实国度宏观调控政策、保证市场供给、承当国度严重工程项目建立、参与社会公益事业等方面发挥了重要作用。


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